先日、清光学園では「園内研修」を実施しました！
4月から6月までの3ヶ月間、新しく仲間入りした職員向けの「新人研修」をじっくりと行ってきたのですが、今月からはステップアップ！
2年目以上の若手・中堅の直接処遇職員（子どもたちと毎日現場で関わる保育士や児童指導員）を対象とした研修がスタートしました。
今回のテーマは「事例検討」です📝
1つの架空の事例（具体的なエピソード）を取り上げ、みんなで「どうサポートしていくのがベストか？」を考えました。
今回も、普段は別々の場所で過ごしている7つのホームの職員をシャッフルしてチームを編成しました！
普段はなかなかじっくり話す機会が少ない職員同士が机を囲んだことで、「なるほど！」「その考え方いいね！」と、いつも以上に新鮮で活発な意見交換が飛び交う時間に…！✨
みんなでアイデアを出し合う「KJ法」を使いながら、ワイワイ楽しく、でも真剣に子どもたちの未来について語り合いました🤝
ホームの垣根を越えて職員同士がつながることで、清光学園全体のチーム力もさらにパワーアップしたのを感じます。ここで得た学びや気づきを、今日からの子どもたちとの関わりにさっそく活かしていきます！
